お知らせ
2022年1月25日
新型コロナで欠勤した場合の「傷病手当金」について
新型コロナ感染拡大（オミクロン株の感染拡大）が止まらない状況になってきました。
本人や家族が感染した場合や濃厚接触者が出た場合、仕事を休むことになりますが、
その際にお勤め先の健康保険に入っておられる方は「傷病手当金」が支給される場合があります。
自覚症状があるかないか、検査の結果が陽性か陰性かで扱いが違います。
■傷病手当金の利用要件 次の（１）または（２）のいずれかに該当する場合に申請が可能です。
（１）自覚症状（※1）があり、労務が困難な場合
（２）自覚症状（※1）はないが、医療機関を受診しPCR検査を受けた結果、『陽性』となった場合
※1 自覚症状とは、風邪の症状や37.5℃以上の発熱のほか、強いだるさ（倦怠感）や息苦しさ（呼吸困難）があることを指す。
※2 陰性が判明した以降は、申請対象外
自覚症状があるときには、添付書類は異なるものの傷病手当金の支給対象になり、
自覚症状がないときにはPCR検査の結果、陽性になった場合のみ傷病手当金の対象になると考えられます。
また、医療機関を受診できないときに必要となりますので、記録を残しておく方がよいでしょう。
