2022年1月11日

「シフト制」で働くにあたっての留意事項

「シフト制」で働く方や事業主さんに知っておいて頂きたい事項です。
採用時、応募時にしっかりと確認しましょう。

「シフト制」とは、労働契約の締結時点では労働日や労働時間を確定的に定めず、
一定期間（１週間、１か月など）ごとに作成される勤務シフトなどで、
初めて具体的な労働日や労働時間が確定するような勤務形態を指します。
ただし、三交替勤務のような、年や月などの一定期間における労働日数や
労働時間数は決まっていて、就業規則等に定められた勤務時間のパターンを
組み合わせて勤務する形態は除きます。

☆働く方向け
「シフト制」で働くにあたって知っておきたい留意事項(厚生労働省）

☆事業主向け
「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項(厚生労働省）